Директор департамента разработки, Г. ПЕРМЬ

Обязанности

  • Управление организационным устройством Департамента (подразделения, их взаимодействие и т.п.) с учетом дорожных карт и планов развития продуктов компании;
  • Планирование необходимого состава сотрудников подразделений Департамента (по должностям, грейдам, с требуемыми навыками и опытом и т.п.);
  • Реализация мероприятий по эффективному/запланированному обеспечению команд матрицы необходимыми ресурсами/персоналом;
  • Контроль и повышение эффективности (утилизация, скорость разработки, качество результатов и др.) персонала, предоставленного в команды по разработке программных продуктов компании;
  • Управление системой мотивации, профессионального развития, карьерного роста, оценкой/аттестацией сотрудников Департамента (инициирование, разработка, согласование, активное участие в указанных процессах);
  • Участие в процессе подбора персонала в Департамент: формирование профилей должностей, при необходимости – участие в собеседованиях;
  • Сбор и систематизация обратной связи от тимлидов и проектного офиса по поводу работы сотрудников Департамента в командах, формирование предложений по повышению эффективности процессов и коммуникаций по разработке программных продуктов компании. Реализация данных мероприятий совместно с лидерами команд и проектным офисом;
  • Мониторинг, обсуждение и консультирование сотрудников Департамента по современным, инновационным, более эффективным методам/моделям управления проектами, инструментам, архитектурам и технологиям по разработке программных продуктов. Выработка предложений по применимости/внедрению инноваций в разработку продуктов компании. Согласование и реализация соответствующих мероприятий совместно с лидерами команд и проектным офисом;
  • Поддержание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями и руководством компании;
  • Формирование и согласование бюджетов Департамента (ФОТ сотрудников, расходы на привлечение подрядчиков (аутсорсеров), обучение персонала, закупки программного, аппаратного и др. обеспечения для поддержания разработки продуктов компании и др.).

Требования

  • Опыт управления командами при выполнении проектов по разработке программного обеспечения для промышленных информационных систем более 3-х лет;
  • Практический опыт формирования, удержания и развития команды (более 50 чел.) разноплановых специалистов по разработке программных продуктов (аналитики, проектировщики, дизайнеры, архитекторы, разработчики и др.);
  • Применение на практике современных гибких методов управления (SCRUM, Agile и др.) для выполнения этапов разработки программного обеспечения (управление требованиями, проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, техподдержка, др.);
  • Понимание архитектур построения современных информационных систем: хранилище данных, НСИ, Big Data, in-memory, многомерность, транзакционность, мультипоточность, десктоп-, веб- и мобильные приложения, Cloud, кластерные системы и т.д.;
  • Знание современных языков, стандартов, framework'ов и сред программирования (СУБД, C++, C#, .Net, Java, Python, R, разработка под iOs, Android, Windows Mobile, Sailfish OS и др.);
  • Коммуникабельность, амбициозность, нацеленность на результат.

Елена Фокина

Менеджер по подбору персонала

+7 (342) 299-54-98 (доб. 3648)

Задать вопрос специалисту

Место работы

ул. Стахановская, 54б

Как до нас добраться

3,10,19,40,42,47,56,80,106

10,12,13

Как до нас добраться

Марьина роща

12, 12к, т13, 15, 19, 24, 24к, 126

Как до нас добраться

Лесная, Черная речка

25, 25а, 32, 33,137,185

17, 76, 252, 367, 373

Контакты

Москва

127521, ул. Октябрьская, 72 Тел.: +7 (495) 137-54-98 info@fsight.ru

Пермь

614066, ул. Стахановская, 54б Тел.: +7 (342) 299-54-98 info@fsight.ru

Санкт-Петербург

197342, ул. Белоостровская, 17 корпус 2, офис 317 Тел.: +7 (812) 426-98-54 info@fsight.ru